3.5 प्रश्न को नयाँ तरिका

परम्परागत सर्वेक्षण बोरिंग, बन्द, र जीवन हटाइएको छन्। अब हामी जीवन, थप खुला छ, र धेरै रमाइलो प्रश्न थप इमबेट अनुरोध गर्न सक्छ।

उत्तरदाताओं भर्ती र तिनीहरूलाई प्रश्न: कुल सर्वेक्षण त्रुटि रूपरेखा अनुसन्धानकर्ताहरूले एक दुई भाग प्रक्रिया रूपमा सर्वेक्षण अनुसन्धान सोच्न प्रोत्साहन दिन्छ। अघिल्लो खण्डमा म डिजिटल उमेर हामी उत्तरदाताओं रंगरुट कसरी कसरी परिवर्तन छलफल र अब म डिजिटल उमेर प्रश्न गर्ने नयाँ तरिकाहरू कसरी सक्षम छलफल गर्नेछौं। यी नयाँ दृष्टिकोण सम्भावना नमूनाहरू वा गैर-सम्भावना नमूनाहरू त साथ प्रयोग गर्न सकिन्छ।

एक सर्वेक्षण मोड प्रश्न गर्दै छन् वातावरण छ, र यो मापन मा महत्त्वपूर्ण प्रभाव पार्ने सक्छ (Couper 2011) । सर्वेक्षण अनुसन्धान को पहिलो युग मा सबै भन्दा साधारण मोड आमने-अनुहार थियो, र दोस्रो युग मा सबै भन्दा साधारण मोड टेलिफोन थियो। धेरै अनुसन्धानकर्ताहरूले बस एक कम्प्युटर र मोबाइल फोन समावेश गर्न सर्वेक्षण मोड को विस्तार रूपमा सर्वेक्षण अनुसन्धान को तेस्रो युग हेर्न। तर, डिजिटल उमेर जो मार्फत प्रश्न र उत्तरहरू प्रवाह पाइप बस एक परिवर्तन भन्दा बढी छ। बरु, एनालग देखि डिजिटल गर्न संक्रमण सक्षम-र संभावना आवश्यक-अनुसन्धानकर्ताहरूले हामीले सोध्न कसरी परिवर्तन गर्न।

माइकल Schober र सहकर्मीहरुको एक अध्ययन नयाँ प्रविधिहरू वरिपरि क्षमताहरु र सामाजिक मान्यता पनि हाम्रो सोधेर समायोजन को लाभ देखाउँछ (Schober et al. 2015) अध्ययन मा, Schober र सहयोगिहरु मोबाइल फोन मार्फत मान्छे प्रश्न फरक दृष्टिकोण तुलना। तिनीहरूले आवाज कुराकानी, धेरै पाठ सन्देशहरू, कुनै स्पष्ट नमुना एउटा दृष्टिकोण मार्फत डाटा सङ्कलन गर्न दोस्रो युग दृष्टिकोण को एक प्राकृतिक अनुवाद भएको थियो जो, तुलना। Schober र सहयोगिहरु आवाज साक्षात्कार भन्दा उच्च गुणवत्ता डाटा गर्न नेतृत्व पाठ भेट्टाए। अर्को शब्दमा, नयाँ प्रविधिहरू मा बस स्थानान्तरणका पुरानो दृष्टिकोण छैन सबै भन्दा राम्रो दृष्टिकोण थियो। बरु, अनुसन्धानकर्ताहरूले यी नयाँ मञ्चहरूमा सोधेर हाम्रो तरिकामा अनुकूलन गर्न हुनेछ।

त्यहाँ अनुसन्धानकर्ताहरूले सर्वेक्षण मोड कोटिबद्ध गर्न सक्छन् जो साथ धेरै आयाम छन्, तर डिजिटल उमेर सर्वेक्षण मोड सबैभन्दा महत्वपूर्ण विशेषता तिनीहरूले, कम्प्युटर-प्रबन्ध गरिएका भन्दा साक्षात्कारकर्ता-प्रशासित (टेलिफोन र आमने-अनुहार सर्वेक्षणमा) छ। डाटा संग्रह प्रक्रिया बाहिर मानव interviewers लिएर भारी लाभ प्रदान गर्दछ र केही कमियां परिचय। लाभ को मामला मा, नाटकीय interviewers हटाउने कम लागत-साक्षात्कार सर्वेक्षण मा सबै भन्दा ठूलो खर्च को एक अनुसन्धान-र लचकता बढ्छ छन्; उत्तरदाताओं एक साक्षात्कारकर्ता उपलब्ध हुँदा मात्र तिनीहरूले चाहनुहुन्छ जब भाग गर्न सक्नुहुन्छ। तर, साक्षात्कारकर्ता हटाउने पनि केही तरिकामा सर्वेक्षण सीमित। खासगरी, interviewers भाग लिन उत्तरदाताओं प्रोत्साहन र लामो र कहिले काँही अरोचक सर्वेक्षण मार्फत slogging तिनीहरूलाई व्यस्त राख्नको लागि महत्वपूर्ण हो।

को तागत बढि उपयुक्त समयमा आन्तरिक अमेरिका नाप्ने र पारिस्थितिक क्षणिक मूल्यांकन (धारा 3.5.1) मार्फत राख्न र संयोजन: अर्को, म कसरी अनुसन्धानकर्ताहरूले फरक प्रश्न डिजिटल उमेर को उपकरण फाइदा लिन सक्छ देखाउन दुई दृष्टिकोण वर्णन छौँ विकि सर्वेक्षण (धारा 3.5.2) मार्फत खुला-समाप्त र नजिक-समाप्त सर्वेक्षण प्रश्नहरूको। तर, कम्प्युटर-प्रशासित, हर एक ठाँउ सोधेर तिर कदम पनि हामी सहभागीहरू लागि थप रमाइलो हो कि सोधेर को तरिका डिजाइन गर्न आवश्यक छ कि मतलब हुनेछ, एक प्रक्रिया gamification भनिन्छ (धारा 3.5.3)।