5.5.1 Motivieren Teilnehmer

Die größte Herausforderung für wissenschaftliche Massen Zusammenarbeit bei der Gestaltung ist ein sinnvolles wissenschaftliches Problem zu einer Gruppe von Menschen passend, die bereit und in der Lage sind, dieses Problem zu lösen. Manchmal kommt das Problem zuerst, wie in Galaxy Zoo: angesichts der Aufgabe, zu kategorisieren Galaxien, gingen die Forscher über die Menschen zu finden, die helfen könnten. Jedoch können auch andere Zeiten können die Menschen an erster Stelle und kann das Problem zweite kommen. Zum Beispiel versucht eBird die "Arbeit", die Menschen zu nutzen, sind bereits weiter einige produktive Ziel zu tun.

Die einfachste Möglichkeit, die Teilnehmer zu motivieren, ist Geld. Zum Beispiel, jeder Forscher ein menschliches Berechnung Projekt auf einem Mikro Aufgabe Arbeitsmarkt (zB Amazon Mechanical Turk) zu schaffen wird die Teilnehmer mit Geld zu motivieren. Finanz Motivation kann für einige menschliche Rechenprobleme, aber viele der Beispiele der Massen Zusammenarbeit in diesem Kapitel ausreichend sein, nicht Geld Teilnahme zu motivieren verwendet haben (Galaxy Zoo, Foldit, Peer-to-Patent, eBird und PhotoCity). Stattdessen verlassen sich viele der komplexeren Projekten auf einer Kombination von persönlichem Wert und kollektiven Wert. Grob gesagt, kommt persönlichen Wert von Dingen wie Spaß und Wettbewerb (Foldit, PhotoCity) und kollektiven Wert kann aus dem Wissen, dass Ihr Beitrag ein höheres Gut hilft (Foldit, Galaxy Zoo, eBird, Peer-to-Patent) (Tabelle 5.4) . Wenn Sie Ihr eigenes Projekt bauen, sollten Sie darüber nachdenken, was ist es, dass die Menschen motivieren zu beteiligen.