6.4 လေးအခြေခံမူ

ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာမသေချာမရေရာ facing သုတေသီများကိုလမျးညှနျနိုငျကွောငျးလေးအခြေခံမူနေသောခေါင်းစဉ်: Persons ကိုလေးစား, ကောင်းတဲ့, တရားမျှတမှုနှင့်ဥပဒေနှင့်ပြည်သူ့အကျိုးစီးပွားများအတွက်လေးစားခြင်း။

သုတေသီများဒစ်ဂျစ်တယ်ခေတ်တွင်ရင်ဆိုင်ရသောကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာစိန်ခေါ်မှုများကိုအတိတ်တွင်များထက်အတန်ငယ်ကွဲပြားခြားနားပါသည်။ သို့သော်သုတေသီများအစောပိုင်းကကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာစဉ်းစားတွေးခေါ်အပေါ်တည်ဆောက်ခြင်းအားဖြင့်ဤစိန်ခေါ်ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းနိုင်ပါသည်။ အထူးသဖြင့်, ငါအခြေခံမူနှစ်ခုအစီရင်ခံစာများ-အဆိုပါ Belmont အစီရင်ခံစာတှငျဖျောပွကြောင်းယုံကြည် (Belmont Report 1979) နဲ့ The Menlo အစီရင်ခံစာ (Dittrich, Kenneally, and others 2011) သူတို့ရင်ဆိုင်ရသောကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာစိန်ခေါ်မှုများအကြောင်း -can အကူအညီနဲ့သုတေသီများအကြောင်းပြချက်။ ငါသမိုင်းနောက်ဆက်တွဲတွင်ပိုမိုအသေးစိတ်အတွက်ကိုဖော်ပြရန်အဖြစ်, ထိုအစီရင်ခံစာများနှစ်ယောက်စလုံးသက်ဆိုင်သူတစ်ဦးအမျိုးမျိုးဆီက input အဘို့များစွာသောအခွင့်အလမ်းများနှင့်အတူကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များ၏ပြားအားဖြင့် Multi-နှစ်တွင်စဉ်းစားချင်၏ရလဒ်များရှိကြ၏။

ပထမဦးစွာ 1974 ခုနှစ်, ထိုကဲ့သို့သောနာမည်ဆိုးဖြင့်ကျော်ကြားသော Tuskegee ဆစ်ဖလစ်လေ့လာမှု (သမိုင်းဆိုင်ရာနောက်ဆက်တွဲတွင်ကြည့်ပါ) အဖြစ်သုတေသီများကကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာဆုံးရှုံးမှုမှတုန့်ပြန်, အမေရိကန်ကွန်ဂရက်လူ့ဘာသာရပ်များနှငျ့ပတျသကျသောသုတေသနအတွက်ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာလမ်းညွှန်ချက်များရေးသားဖို့အမျိုးသားရေးကော်မရှင်ဖန်တီးခဲ့သည်။ အ Belmont ညီလာခံ Center မှာတှေ့ဆုံ၏လေးနှစ်ပြီးနောက်အုပ်စု Belmont အစီရင်ခံစာ, တစ်သွယ်လျပေမယ့်အစွမ်းထက်စာရွက်စာတမ်းကိုထုတ်လုပ်ခဲ့ပါတယ်။ အဆိုပါ Belmont အစီရင်ခံစာအဖြစ်များသည့်နည်းဥပဒေ, ပြဋ္ဌာန်းအတူတာဝန်ပေးဆောင်ရွက်နေကြပါတယ် Institutional ကိုပြန်လည်ဆန်းစစ်ခြင်းဘုတ်အဖွဲ့ (IRBs) ထိုလူ့ဘာသာရပ်များသုတေသနလုပ်ငန်းအုပ်ချုပ်စည်းမျဉ်းများအစုများအတွက်ပညာတတ်အခြေခံသည် (Porter and Koski 2008)

ထို့နောက် 2010 ခုနှစ်, ကွန်ပျူတာလုံခြုံရေးသုတေသီများနှင့်ဒစ်ဂျစ်တယ်အသက်အရွယ်သုတေသနလုပ်ငန်းမှ Belmont အစီရင်ခံစာအတွက်စိတ်ကူးများလျှောက်ထား၏အခက်အခဲများ၏ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာဆုံးရှုံးမှုမှတုန့်ပြန်, အမိမြေလုံခြုံရေး-နေသူများကဖန်တီးအပြာရောင်-ဖဲကြိုးကော်မရှင်၏အမေရိကန်အစိုးရ၏-အထူးသဦးစီးဌာန၏ရေးသားဖို့ သတင်းအချက်အလက်နှင့်ဆက်သွယ်ရေးနည်းပညာများ (အိုင်စီတီ) နှငျ့ပတျသကျသောသုတေသနလုပ်ငန်းများအတွက်လမ်းပြကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာအခြေခံမူဘောင်။ ဒီအားထုတ်မှုများ၏ရလဒ်များ Menlo အစီရင်ခံစာခဲ့ (Dittrich, Kenneally, and others 2011)

လူပုဂ္ဂိုလ်များကိုလေးစား, ကောင်းတဲ့, တရားမျှတမှုနှင့်ဥပဒေနှင့်ပြည်သူ့အကျိုးစီးပွားများအတွက်လေးစား: အတူတကွ Belmont အစီရင်ခံစာနှင့် Menlo အစီရင်ခံစာသုတေသီများအားဖြင့်ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာစဉ်းစားချင်ကိုလမျးညှနျနိုငျကွောငျးလေးအခြေခံမူကိုဆက်ကပ်။ လက်တွေ့တွင်ဤလေးပါးအခြေခံမူလျှောက်ထားအမြဲရိုးမရှိ, ကခက်ခဲ balancing လိုအပ်နိုင်ပါတယ်။ အဆိုပါအခြေခံမူများ, သို့သော်, trade-off ရှင်းလင်းရန်ကူညီဒီဇိုင်းများသုတေသနနှင့်တစ်ဦးချင်းစီကတခြားနှင့်အထွေထွေပြည်သူ့သူတို့ရဲ့ဆင်ခြင်ခြင်းရှင်းပြဖို့သုတေသီများကို enable ပြောင်းလဲမှုများအကြံပြုအပ်ပါသည်။